Título: |
Entrevistas de selección de personal. ¿Qué persona para que puesto? |
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Autor, etc.: |
Munro Fraser John |
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Fecha de publicación: |
1983 |
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Editorial: |
Deusto Bilbao |
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Número de páginas: |
191 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Libro |
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ISBN/ISSN/DL: |
978-84-234-0552-7 |
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Clasificación: |
658.8 Gerencia de mercadeo - Marketing- manejo de distribución: mercadeo de mercancías, mercadeo de servicios; comercialización |
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Palabras claves: |
MARKETING, SOCIOLOGÍA, TRABAJO, PERSONAL |
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Resumen/extracto: |
El significado del trabajo. El impacto sobre los demás. Cualificación, experiencia y cualidades innatas. La motivación. El equilibrio emocional. El método de los cinco factores. La especificación de los cinco factores. Ejemplos de especificaciones. La valoración global del individuo. La entrevista biográfica. Otras entrevistas. Las entrevistas con jóvenes. La fiabilidad de los datos. La aplicación del método. |
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