Entrevistas de selección de personal. ¿Qué persona para que puesto?

Título:

Entrevistas de selección de personal. ¿Qué persona para que puesto?

Autor, etc.:

Munro Fraser John

Fecha de publicación:

1983

Editorial:

Deusto Bilbao

Número de páginas:

191 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Libro

ISBN/ISSN/DL:

978-84-234-0552-7

Clasificación:

658.8 Gerencia de mercadeo - Marketing- manejo de distribución: mercadeo de mercancías, mercadeo de servicios; comercialización

Palabras claves:

MARKETING, SOCIOLOGÍA, TRABAJO, PERSONAL

Resumen/extracto:

El significado del trabajo. El impacto sobre los demás. Cualificación, experiencia y cualidades innatas. La motivación. El equilibrio emocional. El método de los cinco factores. La especificación de los cinco factores. Ejemplos de especificaciones. La valoración global del individuo. La entrevista biográfica. Otras entrevistas. Las entrevistas con jóvenes. La fiabilidad de los datos. La aplicación del método.

Código Ubicación

658.8 D4861 BG05336

Biblioteca Central Bloque B

Entrevistas de selección de personal. ¿Qué persona para que puesto?