Título: |
Administración de personal |
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Autor, etc.: |
Dessler Gary |
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Fecha de publicación: |
2001 |
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Editorial: |
Pearson Madrid |
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Número de páginas: |
700 p |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Libro |
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ISBN/ISSN/DL: |
728 |
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Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) |
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Descripción: |
Contenido: La organización de alto rendimiento: cómo crear organizaciones mejores, más rápidas y más competitivas, por medio de la administración de personal. Cómo aplicar la ley de derechos civiles de 1991 en el extranjero. El papel estratégico de la administración de personal. Las leyes de la igualdad de oportunidades. Reclutamiento y contratación . El análisis de puestos. Planeación y reclutamineto de personal. las pruebas y la selección de empleados. Cómo entrevistar a los candidatos. Capacitación y desarrollo de empleados. Como administrar la renovación de la organización. Evaluación del desempeño. Las compensaciones. Cómo establecer planes salariales. Restribución por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Relaciones laborales y seguridad de los empleados |
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