Gestión por competencias

Título:

Gestión por competencias

Autor, etc.:

Fernández López Javier

Fecha de publicación:

2005

Editorial:

Prentice Hall Madrid

Número de páginas:

335 p

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Libro

ISBN/ISSN/DL:

978-84-205-4570-7

Clasificación:

658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)

Descripción:

Contenido: Gestión de recursos humanos por competencias. Un mercado laboral muy complejo. La gestión por competencias. Cómo implantar la gestión por competencias, aumentando el rol estratégico de la dirección de recursos humanos. Cómo desarrollar los sistemas tradicionales de recursos humanos con la filosofía de la gestión por competencia. Qué ha sido de la gestión por competencias. La gestión por competencias como pilar de la gestión del conocimiento. La gestión del conocimiento como última frontera competitiva. Programas e iniciativas: la matriz, de la gestión del conocimiento.La creación de conocimiento compartido. Cómo medir el capital intelectual de una organización. La puesta en práctica de la gestión del conocimiento mejorando procesos. Gestión del conocimiento y tecnología. Sirvió de algo la gestión de conocimiento. Algunas conclusiones, recomendaciones a futuro

Código Ubicación

658.3 F3631 BG01592

Biblioteca Central Bloque B