Título: |
Vademécum laboral con perspectiva de género |
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Autor, etc.: |
Ministerio de Trabajo y Empleo: Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer |
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Fecha de publicación: |
2006 |
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Editorial: |
Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la mujer Quito |
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Número de páginas: |
486 p |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Libro |
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Clasificación: |
344.01 Derecho laboral, Derecho social |
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Palabras claves: |
DERECHO LABORAL, VADEMECUM, RÉGIMEN LABORAL |
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Resumen/extracto: |
Régimen laboral interno. Clases de contrato de trabajo. Por la forma de ccelebración. Por la forma de pagar la remuneración. Contrato de trabajo expreso. Contrato de trabajo tácito. Contrato de trabajo individual. Modalidades del trabajo. Tipos de contrato de trabajo: derechos, obligaciones y prohibiciones de las trabajadores/as. Regulaciones referidas a los derechos de la mujer trabajadora. Derecho de asociación y de sindicalización. Conflictos colectivos. Procedimientos administrativos. Procedimientos oral para los juicios. |
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