Título: |
Administración de recursos humanos |
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Autor, etc.: |
Dessler Gary |
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Fecha de publicación: |
2009 |
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Editorial: |
Pearson México |
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Número de páginas: |
801 p |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Libro |
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ISBN/ISSN/DL: |
978-6-07-442285-6 |
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Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) |
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Descripción: |
Contenido: Introducción a la administración de recursos humanos. La ley la igualdad de oportunidades. La administración estratégica de recursos humanos. Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos. Entrevistas a candidatos. Características básicas de las entrevistas. Capacitación y desarrollo. Capacitación y desarrollo de empleados. Administración y evaluación del desempeño. Administración de carreras. Compensación o remuneración. Establecimiento de planes salariales estratégico. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Relaciones de los empleados. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos. Relaciones laborales y negociaciones colectivas. Seguridad y salud de los empleados. Administración global de recursos humanos. |
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