Título: |
Selección por competencias |
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Autor, etc.: |
Alles Martha Alicia |
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Fecha de publicación: |
2010 |
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Editorial: |
Granica Buenos Aires |
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Número de páginas: |
433 p |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Libro |
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ISBN/ISSN/DL: |
978-950-641-474-0 |
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Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) |
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Descripción: |
Contenido: ¿Por qué selección por competencias?. Talento y competencias. el rol de la motivación. De las competencias al talento. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección |
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