Título: |
Determinación de las causas de rotación de personal y elaboración de un programa de prevención en las empresas de cerámica del Azuay, en el período comprendido octubre 2001 abril 2003 |
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Autor, etc.: |
Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Peralta Salcedo Lenin Alejandro, Sojos Pérez Geovanna Priscila |
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Fecha de publicación: |
2003 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
363 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2003 T03761 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, ROTACIÓN DE PERSONAL, ROTACIÓN LABORAL, ANÁLISIS, AFECCIONES PSICOLÓGICAS |
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Descripción: |
Contenido: La rotación del personal. La rotación, concepto y generalidades. Ventajas y desventajas de la rotación de personal. Costos que representa la rotación de personal para la empresa. Procedimiento a seguirse en la dirección de personal para informar sobre la rotación |
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