Determinación de las causas de rotación de personal y elaboración de un programa de prevención en las empresas de cerámica del Azuay, en el período comprendido octubre 2001 abril 2003

Título:

Determinación de las causas de rotación de personal y elaboración de un programa de prevención en las empresas de cerámica del Azuay, en el período comprendido octubre 2001 abril 2003

Autor, etc.:

Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Peralta Salcedo Lenin Alejandro, Sojos Pérez Geovanna Priscila

Fecha de publicación:

2003

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

363 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2003 T03761

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, ROTACIÓN DE PERSONAL, ROTACIÓN LABORAL, ANÁLISIS, AFECCIONES PSICOLÓGICAS

Descripción:

Contenido: La rotación del personal. La rotación, concepto y generalidades. Ventajas y desventajas de la rotación de personal. Costos que representa la rotación de personal para la empresa. Procedimiento a seguirse en la dirección de personal para informar sobre la rotación

Código Ubicación

FI-PSI 2003 T03761

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