Implementación del proceso de selección de personal por competencia en la empresa Serviman S. A. 2002-2003

Título:

Implementación del proceso de selección de personal por competencia en la empresa Serviman S. A. 2002-2003

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Maldonado Cando Omar Alejandro, Zúñiga Orellana María Eugenia

Fecha de publicación:

2004

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

308 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2004 T04176

Palabras claves:

TALENTO HUMANO, PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, COMPETENCIAS, ANÁLISIS PSICOLÓGICO

Descripción:

Contenido: Generalidades sobre la gestión de recursos. Breve reseña histórica de la aparición del enfoque de competencias. Importancias del modelo de competencias. Teoría explicativa sobre la gestión de talento humano por competencias. Identificación de las competencias. Selección de talento humanos por competencias

Código Ubicación

FI-PSI 2004 T04176

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