Diseño, implementación y evaluación de un programa de inducción dirigido al personal que ingresa a la Compañía Cartopel S.A.I. de la ciudad de Cuenca durante el año 2004

Título:

Diseño, implementación y evaluación de un programa de inducción dirigido al personal que ingresa a la Compañía Cartopel S.A.I. de la ciudad de Cuenca durante el año 2004

Autor, etc.:

Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Maldonado Riera, Martín Ismael

Fecha de publicación:

2004

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

115 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2004 T04187

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, INDUCCIÓN DE PERSONAL

Descripción:

La compañía Cartopel S.A.I. a través de su Departamento de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, cree conveniente, como parte de su plan de renovación y optimización en la administración de recurso, implementar un proceso de inducción que genere una adecuada adaptación de sus nuevos empleados a la Empresa

Código Ubicación

FI-PSI 2004 T04187

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