Evaluación del desempeño del personal de la empresa Embotelladora Azuaya S. A.

Título:

Evaluación del desempeño del personal de la empresa Embotelladora Azuaya S. A.

Autor, etc.:

Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Pesántez Bustamante, Patricia

Fecha de publicación:

2004

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

57 p.

Dimensiones:

Impreso

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

AD-ADM 2004 T04328

Palabras claves:

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, SELECCIÓN DE PERSONAL, ORGANIGRAMA DE FUNCIONALIDAD, ORGANIZACIÓN DE PERSONAL

Descripción:

La evaluación del desempeño es una herramienta que ayuda a la comunicación entre el jefe y los empleados, genera diálogos que de otra manera no existiera, y una mej9or comunicación proporciona beneficio para todas las partes. Es importante señalar que la evaluación del desempeño no es un sistema perfecto, sin embargo es una herramienta útil parar mejorar el desempeño de la compañía

Código Ubicación

AD-ADM 2004 T04328

Biblioteca Central Bloque B