Mejoramiento de la comunicación organizacional de AYMESA a través de un Benchmarking y la implementación de una Intranet

Título:

Mejoramiento de la comunicación organizacional de AYMESA a través de un Benchmarking y la implementación de una Intranet

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Carvallo Vintimilla, María Paz

Fecha de publicación:

2004

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

190 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2004 T05468

Palabras claves:

COMUNICACIÓN, PSICOLOGÍA LABORAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN

Descripción:

Expresa la autora que la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y, entre ésta y su medio. Es decir dichos mensajes se intercambian entre los miembros de la organización, estos mensajes se pueden trasmitir desde diferentes niveles y de diversas maneras

Código Ubicación

FI-PSI 2004 T05468

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