Elaboración, aplicación y validación de los procesos de selección e inducción de personal para la EMAPAL 2005

Título:

Elaboración, aplicación y validación de los procesos de selección e inducción de personal para la EMAPAL 2005

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Matovelle Álvarez Marcelo

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

128 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05082

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, COMPETENCIAS LABORALES, PERSONAL, PROCESOS DE SELECCIÓN, ENTREVISTAS

Descripción:

En la EMAPAL, no se había realizado procesos sitemáticos inducción, tampoco se ha creado un manual de selección, las personas que buscan trabajo únicamente se acercan a la empresa para dejar las carpetas, piden información sobre algún nuevo proyecto para tener opción de trabajo que se le presente para la contratación de personal, existe un proceso de selección que es tradicional, y necesita actualizarse. Por este motivo la propuesta fue aceptada, para la actualización de los procesos de selección de personal para la EMAPAL

Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05082

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