Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en Indurama, en el período mayo-octubre del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en Indurama, en el período mayo-octubre del 2005

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Chacón M., María Cristina

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

107 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05086

Palabras claves:

ANÁLISIS DE CONDUCTA, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, COMPETENCIA LABORAL

Descripción:

Esta monografía intenta dar una idea general sobre lo que es la evaluación de desempeño por competencias, cual es su enfoque tradicional, el enfoque que se utiliza actualmente, los pasos que debe seguir una empresa que implementa este sistema. Este proceso fue aplicado en Indurama con la finalidad de tener una base sólida para desarrollar planes de capacitación, promoción, alsa de sueldos, entre otros y poder llegar de esta forma a ser una empresa más comeptitiva

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1589
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05086

Digital