Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la tercerizadora Servicej en el período junio octubre del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la tercerizadora Servicej en el período junio octubre del 2005

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Espejo Campoverde, Verónica

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

60 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05088

Palabras claves:

ANÁLISIS DE CONDUCTA, PSICOLOGÍA, SELECCIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, ENTREVISTA POR COMPETENCIA

Descripción:

La presente monografía contiene una aplicación del proceso de selección por competencias al cargo de Asistente de RRHH y Cajera de la tercerización Serviceh, con la finalidad de lograr su aplicación en el ámbito laboral de elevar el rendimiento del personal que requiere la empresa

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1594
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05088

Digital