Título: |
Diseño, aplicación y validación de un proceso de selección por competencia en ADELCA ACERIA del Ecuador C.A.. en el período junio- septiembre del 2005 |
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Autor, etc.: |
Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Goercke Vásquez, Lornyn Soledad |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
148 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05089 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCIÓN |
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Descripción: |
El presente trabajo de investigación trata el tema diseño, aplicación, validación de un proceso de selección por competencias en ADELCA. Acería del Ecuador C. A. en el período junio septiembre del 2005, posee como objetivo principal aplicar y validar el proceso de selección por competencias a los cargos de GErente Comercial Regional del Austro y Secretaría Recepcionista |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1596 | ||||
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