Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados en la Compañía Ecuatoriana de Caucho

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados en la Compañía Ecuatoriana de Caucho

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Pintado Sánchez, Julio César

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

180 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05092

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, PERFIL PROFESIONAL, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO

Descripción:

El tema presente es diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño 360 grados en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, siento el objetivo, aplicar, validar un diseño de un proceso de ED, el mismo que se realizó en Llantera Ecuatoriana, parte administrativa de la compañía, esperando como resultado que se valide el proceso por parte de expertos y ocupantes, a la vez que se tenga niveles de rendimiento, necesidades de capacitación y poisible back up de los titulares del cargo

Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05092

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