Título: |
Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para la selección de candidatos por competencias en la Compañía Ecuatoriana del Caucho |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Quirola H., Raúl |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
88 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05093 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO |
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Descripción: |
El presente trabajo pretende dar a conocer principales conceptos y una breve introducción a la gestión por competencias, una rápida visión de la evolución y su aplicación en nuestra sociedad, mostrar y analizar subsistemas en especial como selección de personal: trabajo realizado en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, más conocida como la Llantera, se muestra además formas de calificación y resultados obtenidos |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1602 | ||||
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