Título: |
Diagnóstico de necesidades de formación en base a competencias y plan de capacitación del personal en el Banco del Austro período de Agosto a Octubre del 2005 |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Serrano, Silvia |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
85 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05094 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIAS ESPECÍFICAS, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO |
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Descripción: |
El proyecto se realizó en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentar una propuesta de evaluación de desempeño por competencias que pueda ser aplicada con el fin de mejorar el desempeño de los empleados de la Institución. Se encontrará la evaluación aplicada al cargo de Jefe de Agencia y supervisor de Cajas en la cual podremos determinar las brechas en cada caso para dar una propuesta de cambio y mejora |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1604 | ||||
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