Diagnóstico de necesidades de formación en base a competencias y plan de capacitación del personal en el Banco del Austro período de Agosto a Octubre del 2005

Título:

Diagnóstico de necesidades de formación en base a competencias y plan de capacitación del personal en el Banco del Austro período de Agosto a Octubre del 2005

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Serrano, Silvia

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

85 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05094

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIAS ESPECÍFICAS, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO

Descripción:

El proyecto se realizó en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentar una propuesta de evaluación de desempeño por competencias que pueda ser aplicada con el fin de mejorar el desempeño de los empleados de la Institución. Se encontrará la evaluación aplicada al cargo de Jefe de Agencia y supervisor de Cajas en la cual podremos determinar las brechas en cada caso para dar una propuesta de cambio y mejora

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1604
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05094

Digital