Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A.

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A.

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Trelles Martínez, Jhoana Irene

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

110 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05096

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO

Descripción:

El siguiente trabajo ralizado analiza la aplicabilidad del enfoque de competencias en el proceso de evaluación de personal de 360 grados dentro de la empresa SERVIMAN, tal investigación permite la mejora en el servicio que presta esta organización puesto que se pueden determianr falencias dentro del puesto como en su entorno, y esta información facilita ayuda a la empresa a determinar las acciones a tomar que le servirá para llegar a la excelencia deseada en su actividad.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1606
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05096

Digital