Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A. |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Trelles Martínez, Jhoana Irene |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
110 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05096 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO |
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Descripción: |
El siguiente trabajo ralizado analiza la aplicabilidad del enfoque de competencias en el proceso de evaluación de personal de 360 grados dentro de la empresa SERVIMAN, tal investigación permite la mejora en el servicio que presta esta organización puesto que se pueden determianr falencias dentro del puesto como en su entorno, y esta información facilita ayuda a la empresa a determinar las acciones a tomar que le servirá para llegar a la excelencia deseada en su actividad. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1606 | ||||
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