Título: |
Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005 |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Torres A., Tahinyss A. |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
91 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05097 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACIÓN, ANÁLISIS PSICOLÓGICO |
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Descripción: |
La siguiente monografía analiza la aplicabilidad y efecto de la implementación del enfoque de competencias basándose en el proceso de evaluación de personal en la empresa siendo como el objetivo primordial el de diseñar, aplicar y validar el proceso de evaluación por competencia en la empresa Mesilsa S. A. y se busca lograr con esta implementación un desarrollo en la organización de términos de potencial humano, ya que la evaluación de 360 grados nos ayuda a definir el plan de carrera el mismo que nos permite analizar hasta donde podemos ser productivos en nuestro cargo a si ayudar el beneficio y crecimiento de la empresa. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1608 | ||||
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