Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Torres A., Tahinyss A.

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

91 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05097

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACIÓN, ANÁLISIS PSICOLÓGICO

Descripción:

La siguiente monografía analiza la aplicabilidad y efecto de la implementación del enfoque de competencias basándose en el proceso de evaluación de personal en la empresa siendo como el objetivo primordial el de diseñar, aplicar y validar el proceso de evaluación por competencia en la empresa Mesilsa S. A. y se busca lograr con esta implementación un desarrollo en la organización de términos de potencial humano, ya que la evaluación de 360 grados nos ayuda a definir el plan de carrera el mismo que nos permite analizar hasta donde podemos ser productivos en nuestro cargo a si ayudar el beneficio y crecimiento de la empresa.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1608
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05097

Digital