Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Alvarado Salazar, Eulalia

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

69 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05099

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, PERFIL LABORAL, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO

Descripción:

La presente monografía sobre el diseño aplicacion y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay la misma que tiene por objetivo seleccionar a la persona más competente para desempeñar el cargo vacante y lograr asi un buen desarrollo institucional

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1612
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05099

Digital