Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencias de 360 grado en el banco del Pichincha durante el período de agosto a octubre del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencias de 360 grado en el banco del Pichincha durante el período de agosto a octubre del 2005

Autor, etc.:

Vázquez Abad, Paula. Director de Tesis , Arpi Barsallo Mauricio Santiago

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

89 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05101

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACIÓN

Descripción:

Este proyecto tiene como finalidad el mostrar aspectos positivos negativos, ventajas y desventajas de la aplicación de un programa de evaluación de desempeño de 360 grados por competencias, en donde se levantaron los perfiles a cinco cargos y cuya aplicación de la evaluación se realizó en una prestigiosa institución bancaria de la ciudad y del país como lo es el banco del Pichicha

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1616
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05101

Digital