Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencias de 360 grado en el banco del Pichincha durante el período de agosto a octubre del 2005 |
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Autor, etc.: |
Vázquez Abad, Paula. Director de Tesis , Arpi Barsallo Mauricio Santiago |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
89 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05101 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACIÓN |
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Descripción: |
Este proyecto tiene como finalidad el mostrar aspectos positivos negativos, ventajas y desventajas de la aplicación de un programa de evaluación de desempeño de 360 grados por competencias, en donde se levantaron los perfiles a cinco cargos y cuya aplicación de la evaluación se realizó en una prestigiosa institución bancaria de la ciudad y del país como lo es el banco del Pichicha |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1616 | ||||
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