Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Corporación de Capacitación Empresarial |
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Autor, etc.: |
Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Fajardo Gutiérrez, Johanna Verónica |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
117 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05102 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, COMPETENCIA LABORAL, ENTREVISTA CONDUCTUAL |
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Descripción: |
El presente proyecto titulado diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias fue realizado en la corporación de capacitación empresarial, basándose en información recolectada dentro de la organización y revisada por el coordinador general de la misma. El objetivo primordial del proyecto es diseñar, aplicar y validar un proceso de selección por competencias cristalizando todo lo aprendido durante el Seminario de Graduación de Psicología Laboral Organizacional |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1618 | ||||
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