Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Corporación de Capacitación Empresarial

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Corporación de Capacitación Empresarial

Autor, etc.:

Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Fajardo Gutiérrez, Johanna Verónica

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

117 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05102

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, COMPETENCIA LABORAL, ENTREVISTA CONDUCTUAL

Descripción:

El presente proyecto titulado diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias fue realizado en la corporación de capacitación empresarial, basándose en información recolectada dentro de la organización y revisada por el coordinador general de la misma. El objetivo primordial del proyecto es diseñar, aplicar y validar un proceso de selección por competencias cristalizando todo lo aprendido durante el Seminario de Graduación de Psicología Laboral Organizacional

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1618
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05102

Digital