Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005

Autor, etc.:

Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Sánchez Pinos, Gustavo Fernando

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

113 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05107

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, COMPETENCIA LABORAL, ENTREVISTA POR COMPETENCIA, ENTREVISTAS CONDUCTUALES

Descripción:

Para conseguir una selección de personal precisa, eficiente y eficaz se ha desarrollado en esta monografía un método denominado selección por competencia el cual va ha ser aplicado en el Banco del Pichicha. Se ha utilizado distintas herramientas para desarrollar el proceso de selección por competencia

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1637
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05107

Digital