Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005 |
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Autor, etc.: |
Vázquez Abad, Paula. Director de Tesis , Malo Corral, Daniel |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
100 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05112 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, SELECCIÓN POR COMPETENCIAS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL |
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Descripción: |
Este proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1649 | ||||
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