Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el período de julio a septiembre del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el período de julio a septiembre del 2005

Autor, etc.:

Vázquez Abad, Paula. Director de Tesis , Jaramillo Jaramillo, Ximena

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

133 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05113

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL

Descripción:

Este proyecto fue realizado en una de las productores y emtotelladoras más antiguas y reconocidad de la ciudad, Cuenca Bottling Company C A. en el período julio septiembre del 2005, contiene la actualización de los perfiles de cargo en un formato de competencias, un detalle de un proceso de selección por competencias utilizando herramientas propias de este sistema de gestión, los resultados, las conclusiones y las recomendaciones están apoyadas en un amplio marco teórico

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1649
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05113

Digital