Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMAN |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Durán Marurí Juan Pablo |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
109 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05115 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, MÉTODO MPC, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS, ENTREVISTA CONDUCTUAL |
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Descripción: |
El presente trabajo consiste en la aplicación de un proceso de selección por competencias en la empresa SERVIMAN, realizando un levantamiento de perfiles a los cargos de Coordinador de servicios general, asistente operativo, coordinador de recursos humanos, supervisor operativo y obrero en general, e incluye el diseño y validación del proceso con los cargos de asistente operativo y obrero en general |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1653 | ||||
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