Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMAN

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMAN

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Durán Marurí Juan Pablo

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

109 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05115

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, MÉTODO MPC, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS, ENTREVISTA CONDUCTUAL

Descripción:

El presente trabajo consiste en la aplicación de un proceso de selección por competencias en la empresa SERVIMAN, realizando un levantamiento de perfiles a los cargos de Coordinador de servicios general, asistente operativo, coordinador de recursos humanos, supervisor operativo y obrero en general, e incluye el diseño y validación del proceso con los cargos de asistente operativo y obrero en general

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1653
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05115

Digital