Diseño y aplicación de un proceso de evaluación del desempeño por competencias y elaboración de un plan de capacitación para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el período de agosto a octubre del 2005

Título:

Diseño y aplicación de un proceso de evaluación del desempeño por competencias y elaboración de un plan de capacitación para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el período de agosto a octubre del 2005

Autor, etc.:

Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Bermeo, Ximena

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

70 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 M05116

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, DESEMPEÑO DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS

Descripción:

Diseño y aplicación de un proceso de evaluación del desempeño por competencias y elaboración de un plan de capacitación para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el período de agosto a octubre del 2005. Plan piloto de evaluación de desempeño por competencias.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1656
Código Ubicación

FI-PSI 2005 M05116

Digital