Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005

Autor, etc.:

Vázquez Abad, Paula. Director de Tesis , Abad Jara, María Fernanda

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

126 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 T05118

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, PERFIL POR COMPETENCIAS, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS, ENTREVISTA CONDUCTUAL

Descripción:

El contenido de este proyecto consiste en el diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa DURAPOWER Cía Ltda., Para llevar a cabo este proceso de selección, se ha planteado una serie de pasos a seguir, que incluye el perfil del cargo, anuncio, solicitud de empleo, verificación de referencias, aplicación de tests (a6PF, Dominos e IC) y entrevista de eventos conductuales para los cargos de representante de importaciones y asistente contable

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1660
Código Ubicación

FI-PSI 2005 T05118

Digital