Entrenamiento, capacitación y desarrollo al personal del INNFA a la Dirección de la Unidad Territorial Desconcentrada del Azuay, Cañar y Morona Santiago

Título:

Entrenamiento, capacitación y desarrollo al personal del INNFA a la Dirección de la Unidad Territorial Desconcentrada del Azuay, Cañar y Morona Santiago

Autor, etc.:

Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Sarmiento Durán, Sandra Lorena

Fecha de publicación:

2005

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

140 p.

Dimensiones:

Impreso, Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

AD-ADM 2006 T05212

Palabras claves:

ASIGNACIÓN DE PUESTOS, ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, ANÁLISIS DE PUESTOS, MANUAL, INSTITUCIÓN PÚBLICA

Descripción:

Las instituciones públicas utilizan recursos humanos, recursos materiales, financiamiento y tecnología para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. Por este motivo, la importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentado, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1141
Código Ubicación

AD-ADM 2006 T05212

Digital