Título: |
Entrenamiento, capacitación y desarrollo al personal del INNFA a la Dirección de la Unidad Territorial Desconcentrada del Azuay, Cañar y Morona Santiago |
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Autor, etc.: |
Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Sarmiento Durán, Sandra Lorena |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
140 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
AD-ADM 2006 T05212 |
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Palabras claves: |
ASIGNACIÓN DE PUESTOS, ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, ANÁLISIS DE PUESTOS, MANUAL, INSTITUCIÓN PÚBLICA |
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Descripción: |
Las instituciones públicas utilizan recursos humanos, recursos materiales, financiamiento y tecnología para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. Por este motivo, la importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentado, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1141 | ||||
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