Implementación y evaluación de un programa de comunicación organizacional interna basado en su diagnóstico para las áreas de ingeniería técnica , ingeniería industrial y manufactura de una empresa industrial de Cuenca, en el período 2004

Título:

Implementación y evaluación de un programa de comunicación organizacional interna basado en su diagnóstico para las áreas de ingeniería técnica , ingeniería industrial y manufactura de una empresa industrial de Cuenca, en el período 2004

Autor, etc.:

Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Alvarado Palacios, Ximena

Fecha de publicación:

2006

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

179 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2006 T05427

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, COMUNICACIÓN INTERNA, PLAN DE COMUNICACIÓN, EVALUACIÓN DE PERSONAL, PROCESO DE COMUNICACIÓN

Descripción:

Considera el autor que con el objetivo de implementar un programa de comunicación en una empresa industrial cuenca, se realizó un diagnóstico de la comunicación, en el cual a través de la aplicación de métodos de investigación como encuestas, entrevistas grupales, observación y la elaboración de un análisis FODA, se determina que una de los problemas más grandes de dicha organización es la alta rotación de personal, se conoce también cuáles son los medios más adecuados para difundir la filosofía de la institución

Código Ubicación

FI-PSI 2006 T05427

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