Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa de DURAPLAST en el perío mayo- julio del 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa de DURAPLAST en el perío mayo- julio del 2005

Autor, etc.:

Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Bustamante, Lorena

Fecha de publicación:

2006

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

95 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 M05462

Palabras claves:

TALENTO HUMANO, PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, PERFIL POR COMPETENCIAS

Descripción:

la autora expone aacerca de la Empresa DURAPLAST e indica lo siguiente: es una empresa nueva, en post de desarrollo con eficiencia y eficacia por lo cual necesita contar con talento humano competente para el desempeño de las actividades laborales de cada uno de los puesto, se vuele cada vez exigente y requiere de cambios en el entorno que obligan a la empresa a replantear, sus estrategias de manejo de personal

Código Ubicación

FI-PSI 2005 M05462

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