Título: |
Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias en la Universidad del Azuay en el período Mayo-Julio 2005 |
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Autor, etc.: |
Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Quishpi Cuenca, Natalia |
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Fecha de publicación: |
2006 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
78 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 M05465 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, ANÁLISIS DE FUNCIONES |
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Descripción: |
Gestión por competencias. Componentes de la definición. Proceso de implementación de la gestión por competencias. Evaluación del desempeño. Sugerencias para mejorar la evaluación de desempeño. Evaluación del desempeño por competencias. Definición de evaluación. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1661 | ||||
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