Título: |
Identificación y construcción de unidades de competencias laborales a aplicarse en la empresa Cerámica Rialto S. A. |
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Autor, etc.: |
Tonón Ordoñez Luis Bernardo. Director de Tesis, Molina Narvaez Mario Vicente. Director de Tesis, Orellana Silva María Daniela, Maruri Padilla Cristina Gabriela |
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Fecha de publicación: |
2006 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
25 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M05500 |
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Palabras claves: |
GESTIÓN POR COMPETENCIAS, COMPETENCIAS LABORALES, ACTIVIDAD ECONÓMICA, DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA |
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Descripción: |
El desarrollo de este trabajo se aplicón a la Empresa Cerámica Rialto S.A., cuya actividad es la producción de cerámica de piso y pared, con la finalidad de describir uun método de identificación y construccion de unidades de competencias laborales a través del cual se pretende establecer un manual de funciones que facilite y mejore el desarrollo de cada departamento dentro de la organización. Identificación y construcción de unidades de competencias laborales a aplicarse en la empresa Cerámica Rialto S. A. Plan de marketing aplicado a cerámica Rialto a través de la creación de un local de exhibición y ventas |
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