Título: |
Manual de reclutamiento y selección del personal para competencias laborales de ANETA |
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Autor, etc.: |
Molina Narvaez Mario Vicente. Director de Tesis, Zúñiga Condo Lenín Patricio. Director de Tesis, Jaramillo Núñez del Arco Julio Cesar. Director de Tesis, Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis, Neira Pacurucu Augusto Bolívar, Argudo Cuesta Juan Pablo |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
35 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M05756 |
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Palabras claves: |
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, ANÁLISIS DE CARGOS |
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Descripción: |
Informan los autores que el presente manual es una ayuda para la empresa ANETA, ya que la misma no cuenta con un área de recursos humanos establecida y para realizar de una mejor manera la parte correspondiente al reclutamiento y selección del personal se ha recogido la teoría de Chiavenato y las competencias laborales para los diferentes cargos que se desempeñan dentro de la empresa. Manual de reclutamiento y selección del personal para competencias laborales de ANETA Plan de Marketing estratégico integral de ANETA Balanced Scorecard de ANETA Plan de negocios de SERCOR Cía Ltda. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1378 | ||||
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