Título: |
Identificación de competencias laboral y construcción de una UCL para el cargo de coordinador de marca de Destilería Zhumir Cía Ltda. |
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Autor, etc.: |
Bustamante Fajardo Augusto. Director de Tesis, Tonón Ordoñez Luis Bernardo. Director de Tesis, Ortega Vásquez Xavier Esteban. Director de Tesis, Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Vázquez Vintimilla Santiago Ernesto, Landívar Vintimilla Gustavo Agustín |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
34p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M05763 |
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Palabras claves: |
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, COMPETENCIAS LABORALES |
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Descripción: |
Los autores comentan que en la actualidad las empresas invierten en su personal, formándolos y capacitándolos continuamente mejorando así su talento humano, con esto la empresa logra que se diferencia y amplié las ventajas competitivas frente a sus adversarios, de esta manera el talento humano se lo llega a considerar como el activo más importante en el interior de la empresa. Identificación de competencias laboral y construcción de una UCL para el cargo de coordinador de marca de Destilería Zhumir Cía. Ltda. Bussiness plan overholling - Reconstrucción de inmuebles Plan de marketing Colonial Cía. de Seguros, enfocado en su producto de accidentes personales Análisis financiero y análisis Scorecard de Colonial Cía. de Seguros y Reaseguros. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1415 | ||||
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