Título: |
Identificación de competencias y construcción de unidad de competencia laboral para la Empresa Hyundai Motor Cía Ltda. |
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Autor, etc.: |
Ortega Vásquez Xavier Esteban. Director de Tesis, Zúñiga Condo Lenín Patricio. Director de Tesis, Jaramillo Núñez del Arco Julio Cesar. Director de Tesis, Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Zúñiga Arbito Ruth Catalina, Reibán Castillo Sandra Elizabeth |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
20 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M05766 |
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Palabras claves: |
ANÁLISIS DE MERCADO, COMPETENCIAS LABORALES, ACTIVIDAD ECONÓMICA, ESTRATEGIAS FINANCIERAS, RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA |
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Descripción: |
En la primera monografía se enfoca sobre el talento humano, se elabora un mapa funcional para identificar cuantos de los vendedores que trabajan en dicha empresa son competencias. Luego de establecido un mapa funcional se ha dado una propuesta un nuevo mapa funcional en el que hemos aumentado algunas funciones para el mejoramiento de las ventas. Identificación de competencias y construcción de unidad de competencia laboral para la Empresa Hyundai Motor Cía Ltda. Plan de marketing para la producción y comercialización de calzado de la marca BOSSE de la empresa PASO A PASO Plan de negocios Zu-Auto Cía. Ltda Balanced Scorecard aplicable a la empresa CONSTRUARIAS |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1480 | ||||
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