Título: |
Gestión de recursos humanos y evaluación de desempeño de la Empresa Emvial S. A. |
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Autor, etc.: |
s.d. Director de Tesis , Sarmiento Pérez María de Lourdes, Bermeo Villa María José |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
24 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M05758 |
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Palabras claves: |
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, GERENCIA, SELECCIÓN DE PERSONAL, ANÁLISIS DE CARGOS |
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Descripción: |
Informan las autoras que la presente monografía está desarrollada en base a los cuatro módulos que compone el curso de graduación, En la primera se desarrolló una evaluación del desempeño al personal de la empresa EMVIAL. Gestión de recursos humanos y evaluación de desempeño de la Empresa Emvial S. A. Marketing estratégico integral: plan estratégico para el año 2007 Gerencia financiera: Balanced Scorecard Gestión de una empresa de remises. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1528 | ||||
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