Título: |
Plan de capacitación por competencias conductuales aplicado a Romader |
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Autor, etc.: |
Molina Narvaez Mario Vicente. Director de Tesis, Zúñiga Condo Lenín Patricio. Director de Tesis, Vázquez Muñoz, César. Director de Tesis , Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Fajardo Roche Juan Sebastián |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
1-13 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
AD-ADM 2007 M05832 |
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Palabras claves: |
TRABAJO EN EQUIPO, ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL |
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Descripción: |
Manifiesta el autor que en el primer tratado del presente compendio se elaboró un plan de capacitación por competencias conductuales aplicado a la empresa, se ha planteado elaborar un modelo de evaluación que permita detectar las deficiencias de competencias conductuales asociadas a las diferentes posiciones dentro de las áreas de producción Romader. |
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Resumen/extracto: |
Monografía 1/4 Plan de capacitación por competencias conductuales aplicado a Romader Plan de mercado estratégico integral aplicado a ROMADER Balance Score Card aplicdo a línea de diseños Plan de negocios de SERCOR Cía. Ltda. |
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