Plan de capacitación por competencias conductuales aplicado a Romader

Título:

Plan de capacitación por competencias conductuales aplicado a Romader

Autor, etc.:

Molina Narvaez Mario Vicente. Director de Tesis, Zúñiga Condo Lenín Patricio. Director de Tesis, Vázquez Muñoz, César. Director de Tesis , Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Fajardo Roche Juan Sebastián

Fecha de publicación:

2007

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

1-13 p.

Dimensiones:

Impreso

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

AD-ADM 2007 M05832

Palabras claves:

TRABAJO EN EQUIPO, ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

Descripción:

Manifiesta el autor que en el primer tratado del presente compendio se elaboró un plan de capacitación por competencias conductuales aplicado a la empresa, se ha planteado elaborar un modelo de evaluación que permita detectar las deficiencias de competencias conductuales asociadas a las diferentes posiciones dentro de las áreas de producción Romader.

Resumen/extracto:

Monografía 1/4 Plan de capacitación por competencias conductuales aplicado a Romader Plan de mercado estratégico integral aplicado a ROMADER Balance Score Card aplicdo a línea de diseños Plan de negocios de SERCOR Cía. Ltda.

Código Ubicación

AD-ADM 2007 M05832

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