Título: |
Manual de funciones por competencias laborales de los empleados públicos permanentes y contratados, de la empresa pública municipal de telecomunicacione, agua potable, alcantarillado y saneamiento de Cuenca Etapa |
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Autor, etc.: |
Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Ochoa Fernández Johanna Karina, Guerrero Figueroa Patricia Alexandra |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
194 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
AD-ADM 2007 T06052 |
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Palabras claves: |
MANUAL DE FUNCIONES, EMPRESA ETAPA EP, ACTIVIDAD ECONÓMICA, ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA EMPRESA, ANÁLISIS DE COMPETENCIA, EMPRESA DE SERVICIOS |
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Descripción: |
Las autoras ilustran que en el presente documento se describe la metodología práctica para la determinación de un manual de funciones, mediante la aplicación de la gestión de talento humano por competencias, una tendencia que crece en importancia en el mundo empresarial, enfocándose en la relevancia del factor humano y por tanto en las características de la persona que ocupa el cargo. Se utilizó el método de entrevista individual. |
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