Huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de las reformas del Código de Trabajo de 1991.

Huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de las reformas del Código de Trabajo de 1991.

Ochoa Andrade Guillermo Fernando. Director de Tesis, Flores Flores Sebastián Eliecer

2007

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias Jurídicas -Escuela de Derecho

83 p.

Digital

Español

documento electrónico

Tesis

UDA-BG -T06391

MOVIMIENTOS SOCIALES, DERECHO, PROTESTAS

"Informa la autora: La presente tesis versa sobre La huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de la reforma al Código de Trabajo de 1991"" es un tema sugerente e interesante, que es tratado en cuatro capítulos. En el primero se aborda el concepto de huelga de acuerdo a diferentes autores, el desarrollo de la huelga a través de los tiempos, las huelgas que se han dado en el país y además se anota la constitucionalización de la huelga en el Ecuador. En el capítulo segundo se trata sobre el conflicto colectivo, empezando con el análisis de las clases de conflictos colectivos: huelga y paro en función de la doctrina jurídica, la mediación obligatoria y se explica las atribuciones del Tribunal de Conciliación y Arbitraje. El capítulo tres y cuatro versa sobre la huelga en el Código de Trabajo ecuatoriano, y el Trámite obligatorio en los conflictos colectivos de acuerdo a lo previsto en el Código de Trabajo en vigencia en el Ecuador. También se anotan las respectivas conclusiones. "