Proyecto de reinducción a la cultura corporativa en la Empresa Eléctrica Regional CentroSur año 2007-2008

Título:

Proyecto de reinducción a la cultura corporativa en la Empresa Eléctrica Regional CentroSur año 2007-2008

Autor, etc.:

Durán González, Ana María. Director de Tesis , Vázquez Ochoa, Sebastián Ricardo

Fecha de publicación:

2008

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

127 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -T06696

Palabras claves:

CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, CLIMA LABORAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, REINDUCCIÓN, LABORAL

Descripción:

Con la finalidad de generar en el personal de la CENTROSUR un mayor compromiso con los objetivos y estrategias de la organización, se organizaron las Jornadas de Reinducción a la Cultura Corporativa. Para ello se hizo un Diagnóstico sobre cuál es el nivel de conocimiento e involucramiento del personal con los aspectos más importantes de la cultura corporativa, entre ellos, los sistemas de gestión que requieren una mentalidad claramente enfocada a su implantación: Planeación Estratégica, Gestión de la Calidad Evaluación del Desempeño y Comunicación Organizacional. Los resultados de ese Diagnóstico orientaron sobre la metodología que se debía utilizar y particularidades relacionadas con las distintas áreas y niveles jerárquicos.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1716
Código Ubicación

UDA-BG T06696

Digital