Título: |
Proyecto de reinducción a la cultura corporativa en la Empresa Eléctrica Regional CentroSur año 2007-2008 |
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Autor, etc.: |
Durán González, Ana María. Director de Tesis , Vázquez Ochoa, Sebastián Ricardo |
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Fecha de publicación: |
2008 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
127 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -T06696 |
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Palabras claves: |
CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, CLIMA LABORAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, REINDUCCIÓN, LABORAL |
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Descripción: |
Con la finalidad de generar en el personal de la CENTROSUR un mayor compromiso con los objetivos y estrategias de la organización, se organizaron las Jornadas de Reinducción a la Cultura Corporativa. Para ello se hizo un Diagnóstico sobre cuál es el nivel de conocimiento e involucramiento del personal con los aspectos más importantes de la cultura corporativa, entre ellos, los sistemas de gestión que requieren una mentalidad claramente enfocada a su implantación: Planeación Estratégica, Gestión de la Calidad Evaluación del Desempeño y Comunicación Organizacional. Los resultados de ese Diagnóstico orientaron sobre la metodología que se debía utilizar y particularidades relacionadas con las distintas áreas y niveles jerárquicos. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1716 | ||||
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