Diagnóstico de satisfacción laboral y comunicación organizacional para la Asociación de Empleados y Trabajadores (ADEM) de la Ilustre Municipalidad de Cuenca

Título:

Diagnóstico de satisfacción laboral y comunicación organizacional para la Asociación de Empleados y Trabajadores (ADEM) de la Ilustre Municipalidad de Cuenca

Autor, etc.:

Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis, Guerrero Ortiz Magaly Soraya

Fecha de publicación:

2008

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

88 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -M06698

Palabras claves:

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, SATISFACCIÓN LABORAL, MOTIVACIÓN LABORAL, MASLOW, MODELO ROBBINS

Descripción:

"Esta tesis fue realizada en la Ilustre Municipalidad de Cuenca, a los socios de ""ADEM"" (Asociación de empleados Municipales). Con el fin de medir el nivel de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional existente, de esta manera se cumple los objetivos de esta investigación los mismos que son: Identificar los factores que causan la insatisfacción y falta de comunicación del personal. Establecer los factores más relevantes de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional de ADEM."

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1721
Código Ubicación

UDA-BG M06698

Digital