Garantías Constitucionales del Trabajo y su vigencia en el Ecuador

Título:

Garantías Constitucionales del Trabajo y su vigencia en el Ecuador

Autor, etc.:

Ochoa Andrade Guillermo Fernando. Director de Tesis, Talbot Soeiro, Francisco José

Fecha de publicación:

2007

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias Jurídicas -Escuela de Derecho

Número de páginas:

195 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -M06930

Palabras claves:

DERECHO, CÓDIGO DE TRABAJO, GARANTÍAS CONSTITUCIONALES, ECUADOR, MÉXICO, TRABAJO, CARTA POLÍTICA

Descripción:

El presente trabajo cuestiona la eficacia de las garantías laborales constitucionales. Si bien ellas deben tener plena vigencia, existe una brecha entre declaraciones formales y realidad laboral, debido a factores originados en la actuación estatal, presentes en empresas públicas y privadas, con catastróficas consecuencias para las clases menos favorecidas. Para esto se han tomado en cuenta las Cartas Políticas precursoras del Constitucionalismo Social: la de Querétaro de 1917 y la de Weimar de 1919. Posteriormente se revisan las reformas laborales introducidas en la Constitución de la llamada Gran Colombia y en las cartas ecuatorianas expedidas a lo largo de la historia. Seguidamente se detallan las garantías del trabajo vigentes en la Constitución de 1998, para finalmente examinar el entorno de los trabajadores ecuatorianos mediante un trabajo de campo integrado por encuestas en empresas del medio, con datos estadísticos que rebaten la vigencia práctica de las garantías constitucionales del trabajo en el Ecuador.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/831
Código Ubicación

UDA-BG M06930

Digital