Título: |
Garantías Constitucionales del Trabajo y su vigencia en el Ecuador |
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Autor, etc.: |
Ochoa Andrade Guillermo Fernando. Director de Tesis, Talbot Soeiro, Francisco José |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias Jurídicas -Escuela de Derecho |
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Número de páginas: |
195 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M06930 |
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Palabras claves: |
DERECHO, CÓDIGO DE TRABAJO, GARANTÍAS CONSTITUCIONALES, ECUADOR, MÉXICO, TRABAJO, CARTA POLÍTICA |
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Descripción: |
El presente trabajo cuestiona la eficacia de las garantías laborales constitucionales. Si bien ellas deben tener plena vigencia, existe una brecha entre declaraciones formales y realidad laboral, debido a factores originados en la actuación estatal, presentes en empresas públicas y privadas, con catastróficas consecuencias para las clases menos favorecidas. Para esto se han tomado en cuenta las Cartas Políticas precursoras del Constitucionalismo Social: la de Querétaro de 1917 y la de Weimar de 1919. Posteriormente se revisan las reformas laborales introducidas en la Constitución de la llamada Gran Colombia y en las cartas ecuatorianas expedidas a lo largo de la historia. Seguidamente se detallan las garantías del trabajo vigentes en la Constitución de 1998, para finalmente examinar el entorno de los trabajadores ecuatorianos mediante un trabajo de campo integrado por encuestas en empresas del medio, con datos estadísticos que rebaten la vigencia práctica de las garantías constitucionales del trabajo en el Ecuador. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/831 | ||||
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