Estructura organizativa de la gestión del talento humano basadas en competencias de Litflo Cia. Ltda.

Título:

Estructura organizativa de la gestión del talento humano basadas en competencias de Litflo Cia. Ltda.

Autor, etc.:

Colle Angélica, Andrade Peralta, Paulina Alexandra , Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis

Fecha de publicación:

2009

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

151 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -T07328

Palabras claves:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Descripción:

El presente trabajo tiene por objetivo: establecer una estructura organizativa basada en competencias para LITFLO CIA LTDA. Los métodos y recursos utilizados, principalmente la recopilación bibliografía y las entrevistas, permiten: diagnosticar, elaborar y plantear una propuesta para la empresa basada en competencias. El resultado del presente proyecto es la creación de un manual que le permita agilizar y optimizar el proceso de selección y evaluación de personal, en donde el conocimiento de la gestión del talento humano y una estructura organizativa basada en competencias representa a mediano y largo plazo una ventaja competitiva importante sobre empresas que no emplean este modelo.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1662
Código Ubicación

UDA-BG T07328

Digital