Estudio del impacto psicológico por el proceso de inestabilidad organizacional en los empleados del Crea, a través de la aplicación del test Figs, Cuenca 2008

Título:

Estudio del impacto psicológico por el proceso de inestabilidad organizacional en los empleados del Crea, a través de la aplicación del test Figs, Cuenca 2008

Autor, etc.:

Moyano Moyano Mario Eduardo. Director de Tesis, Calle Chicaiza, Ana Gabriela

Fecha de publicación:

2009

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

111 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -T07471

Palabras claves:

INESTABILIDAD EMOCIONAL, CONFLICTO ORGANIZACIONAL, TEST DE FIGS

Descripción:

La presente investigación consiste en un análisis del impacto psicológico en los empleados del CREA, por le proceso de inestabilidad que atraviesa la organización. Herramientas claves como Test de Frases Incompletas FIGS y una exhaustiva investigación a través de entrevistas y observación directa, permiten recopilar y analizar información importante sobre aspectos psicológicos, cognitivos y conductuales de los empleados que afectan su bienestar emocional, sentimental, laboral y sus relaciones interpersonales, para a su vez considerar las posibles causas de los problemas, las consecuencias a nivel personal y organizacional, Y también a plantear posibles soluciones que beneficien a todas las áreas importantes de la institución.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1734
Código Ubicación

UDA-BG T07471

Digital