Propuesta para la creación del área de Gestión del Talento Humano para la Empresa Vial del Azuay -EMVIAL EP, Año 2010

Título:

Propuesta para la creación del área de Gestión del Talento Humano para la Empresa Vial del Azuay -EMVIAL EP, Año 2010

Autor, etc.:

Reino Molina Marcia Eugenia, Reino Molina Ligia Marlene, Ugalde Sánchez Cecilia Esperanza. Director de Tesis

Fecha de publicación:

2011

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración

Número de páginas:

70 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -T08119

Palabras claves:

CULTURA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, CLIMA ORGANIZACIONAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, INDUCCIÓN DE PERSONAL

Descripción:

El presente trabajo de graduación tiene por objetivo, elaborar una propuesta para la creación del Area de Gestión de Talento Humano para la Empresa EMVIAL EP. Los métodos y recursos utilizados, como la recopilación de información bibliográfica, lluvia de ideas y encuestas, permiten diagnosticar y establecer una propuesta viable que optimizará la gestión del talento humano, potenciando y desarrollando al capital humano de la empresa, contribuyendo de esta manera a garantizar una gestión de calidad en beneficio personal y de la institución, lo que constituye una ventaja competitiva muy importante sobre empresas que no emplean este modelo de estructura organizativa.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6245
Código Ubicación

UDA-BG T08119

Digital