Título: |
Descripción de cargos y evaluación de desempeño aplicado a la Empresa Pública de Telecomunicaciones, Agua Potable y Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, ETAPA E.P. |
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Autor, etc.: |
Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Nivelo Ávila María Gabriela, Avecillas Lituma María Consuelo |
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Fecha de publicación: |
2011 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
169 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -T08369 |
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Palabras claves: |
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, DESCRIPCIÓN DE CARGOS, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
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Descripción: |
Por la velocidad que avanza el mundo, la tecnología y los cambios que afectan el área de Talento Humano, es importante la capacitación, conocimiento y desarrollo de las personas por lo que al definir las necesidades de cada cargo y los sistemas de evaluación se debe considerar todos los aspectos cambiantes que afecten el desempeño de los mismos. Es indispensable contar con un adecuado sistema de Descripción de Cargos y Evaluación del Desempeño, ya que el elemento humano constituye el principal recurso de la empresa. Por esta razón se llevará a cabo, un proceso de recolección de información de las actividades que realiza cada puesto de trabajo, para con la información obtenida plantear un nuevo sistema de Evaluación de Desempeño. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1847 | ||||
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