Descripción de cargos y evaluación de desempeño aplicado a la Empresa Pública de Telecomunicaciones, Agua Potable y Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, ETAPA E.P.

Título:

Descripción de cargos y evaluación de desempeño aplicado a la Empresa Pública de Telecomunicaciones, Agua Potable y Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, ETAPA E.P.

Autor, etc.:

Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Nivelo Ávila María Gabriela, Avecillas Lituma María Consuelo

Fecha de publicación:

2011

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

169 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -T08369

Palabras claves:

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, DESCRIPCIÓN DE CARGOS, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Descripción:

Por la velocidad que avanza el mundo, la tecnología y los cambios que afectan el área de Talento Humano, es importante la capacitación, conocimiento y desarrollo de las personas por lo que al definir las necesidades de cada cargo y los sistemas de evaluación se debe considerar todos los aspectos cambiantes que afecten el desempeño de los mismos. Es indispensable contar con un adecuado sistema de Descripción de Cargos y Evaluación del Desempeño, ya que el elemento humano constituye el principal recurso de la empresa. Por esta razón se llevará a cabo, un proceso de recolección de información de las actividades que realiza cada puesto de trabajo, para con la información obtenida plantear un nuevo sistema de Evaluación de Desempeño.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1847
Código Ubicación

UDA-BG T08369

Digital