Título: |
Elaboración y aplicación de una herramienta para comparar los factores organizacionales del estrés laboral en el área de Industrialización del Producto y Recursos Humanos de Continental Tire Andina S.A. |
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Autor, etc.: |
Baculima Méndez Paola Catalina, Jara Villacreses Sheila Nicole, Moyano Moyano Mario Eduardo. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2012 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
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Número de páginas: |
102 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -T09000 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, ESTRES LABORAL, RECURSOS HUMANOS, ESTRESORES, MÉTODOS DE RELAJACIÓN |
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Descripción: |
La presente investigación fue realizada en los departamentos de Recursos Humanos e Industrialización de Producto de Continental Tire Andina S.A, la misma fue de dos tipos: cuantitativa porque se utilizó una encuesta con la que se detectó y analizó los resultados, los mismos que fueron proyectados con gráficos interpretativos, segundo de tipo cualitativo basada en entrevistas a cada jefe departamental para identificar criterios objetivos sobre las situaciones específicas presentadas en cada área. Posteriormente se descubrió las situaciones estresantes de cada uno los departamentos y se propuso una guía didáctica, la misma que está basada en métodos alternativos tanto a nivel personal como organizacional, con el objetivo de prevenir y controlar los efectos y consecuencias del estrés. Los principales causales encontrados en el área de Recursos Humanos son: la negociación del contrato colectivo y en Industrialización del Producto: la implementación de nuevas maquinarias y reuniones con Hannover-Alemania. Finalmente se socializó dicha propuesta ante los directivos de la empresa. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1787 | ||||
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